如果您能利用现有的工资单、福利和绩效管理工具来助力团队心理健康，这无疑将是一个积极的变革。借助这些工具，我们可以更全面地关注员工的身心健康，为他们创造一个更加和谐的工作环境。科纳平台为我们提供了这样的可能性。我们通过添加超过38个HRIS集成，能够更有效地从现有的工具堆栈中提取数据，进而洞察员工的实际需求和挑战。这不仅让我们能够更加以人为本地管理团队，还能为团队带来更多以数据为依据的心理健康策略和解决方案。这样，我们就能更好地支持团队成员的心理健康，提升整个团队的效率和幸福感。

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