在进行招聘流程时，让我们通过更为细腻的方式消除面试中的缩放感，使整个过程更为顺畅与友好。 首先，明确地列出您的疑问，将问题细致地书写下来，这样不仅有助于自己更好地理解需求，也能让候选人感受到您的专业与细心。 其次，获取问题的链接并妥善保存。这样，无论在电子邮件中还是在招聘网站上，都能为候选人提供一个清晰、方便的参考路径。 接着，步骤三中，我们可以通过电子邮件或招聘网站平台，礼貌地发送问题链接给所有合适的候选人。在发送时，记得注明这是一次非正式的、自愿参与的回答机会。 最后一步，我们鼓励候选人在不进行正式报名的情况下，自由地回答问题。这样的方式不仅减轻了候选人的压力，也使整个招聘过程更为人性化，更加尊重每个人的选择与时间。 这样的步骤，既专业又体贴，定能让您的招聘过程更加顺利、高效。

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