为了更加便捷地管理和追踪员工绩效，我们应该努力消弭关于年度加薪或奖金激励的种种猜测。这不仅能够减少员工间的疑虑和不安，还能让整个工作环境更加和谐与高效。通过采用先进的绩效评估系统，我们可以轻松地持续监控员工的绩效表现，确保他们能够达成预期的业绩目标。这样的系统不仅简化了管理流程，还能使员工对自己的工作进展有更清晰的了解，从而激发他们的工作热情和动力。因此，我们应积极推进这样的改进措施，让管理工作更加高效，同时增强员工的满意度和归属感。

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