为支持快速成长的公司高效筛选工程师，我们将原先的“Shortlisted”筛选环节进行调整，将技术面试环节精简，集中筛选出最符合公司技术需求的候选人。此举旨在为工程师们节省宝贵的时间，让他们能够专注于他们最擅长的工作领域。原先的早期面试环节，往往耗费了大量工程时间，并可能会影响到公司项目的正常建设。新的技术面试流程更侧重于挖掘工程师的独特优势与专业特长，有效提升工作效率与成果。如此，不仅有助于筛选到合适的团队成员，还为公司创造了更高的价值。

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