在本文中，我们讨论了关于免费认可和团队内部激励的主题。这份荣誉不仅仅是金钱上的收益，更包含了来自同行的认同和聊天互动中的赞赏。每个小小的业力点都能为团队成员带来一份特别的业力硬币，象征着他们在团队中的贡献和价值。此外，团队负责人还有更大的权限，可以设定更为丰富的自定义奖励，例如颁发激光标签票，提供亚马逊礼品卡，甚至是送上一份免费的咖啡，或是给出一个特别的“休息日”奖励。这些多元化的奖励机制不仅能够激发团队成员的积极性和创造力，更能加深团队间的合作与友谊。这体现了对每一位成员辛勤付出的赞赏和肯定。
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