为了更好地适应公司的发展，我们需要调整目标，并实施定期的反馈周期。在不断了解与改善公司文化的过程中，我们应时刻关注新员工的融入情况。当前，公司正面临一系列挑战，新员工融入困难，各种问题层出不穷，导致生产率下降。这确实是一个值得关注的问题。我们承诺，将积极采取措施，帮助公司解决这一难题。我们将倾听员工的意见和建议，及时调整策略，加强内部沟通，共同营造一个和谐、高效的工作环境。

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