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Sales Manager 的主要工作内容和职责包括：
1. 制定销售策略：Sales Manager 需要根据公司的目标、市场趋势和竞争对手的情况，制定有效的销售策略和计划。
2. 管理销售团队：负责招募、培训、管理和评估销售团队成员的表现。确保团队成员了解公司的产品、市场和目标客户，并能够有效地执行销售计划。
3. 设定销售目标：根据公司的整体战略和市场情况，设定具体的销售目标，并确保团队成员能够达成这些目标。
4. 客户关系管理：维护和发展与客户的良好关系，包括建立和维护客户数据库，定期与客户进行沟通，了解客户需求和反馈，提供解决方案和服务。
5. 市场分析与竞争情报：了解市场动态和竞争对手的情况，收集和分析市场数据，为公司制定销售策略提供支持。
6. 协调与其他部门的工作：与市场、产品、客服等部门保持紧密的沟通和协作，确保销售工作的顺利进行。
7. 制定销售预算和计划：根据公司整体战略和市场情况，制定销售预算和计划，确保销售成本的有效控制。
8. 定期汇报工作进展：向公司高层汇报销售团队的业绩、市场情况、客户反馈等信息，为公司决策提供支持。
总的来说，Sales Manager 的职责是领导和管理销售团队，制定并执行销售策略，以实现公司的销售目标。他们需要具备出色的领导力、沟通能力、分析能力和决策能力，以及良好的人际关系和团队合作精神。
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