在TeamDynamic的帮助下，管理人员能够有效地收集到员工诚实的反馈，从而更好地理解员工的不快乐，并采取措施解决其问题。通过培养工作中的友谊，TeamDynamic鼓励员工之间的积极互动和合作，使得员工能够感到更被接纳和支持。因此，团队的整体氛围将更为和谐积极，使每个员工感到能够更好地投入到工作中去，不仅是开心快乐的状态下全力以赴，更重要的是每个员工将因为归属感和使命感而全力以赴。这种做法不仅能提高员工的绩效，还能有效提高员工的保留率。

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