为新员工支付推荐奖金，仅限于公司内部员工，是因为此举旨在激励现有员工积极为公司推荐优秀人才。公司通过此政策，希望激发员工的工作热情和归属感，同时提高公司整体团队的质量。草稿板作为公司公开资源，虽然可供任何人索取，但推荐奖金的发放却严格限定在内部员工之间，是为了确保推荐行为的真实性和可靠性。我们鼓励员工利用自己的网络资源为公司推荐合适人选，简单明了，无需繁复手续，旨在为公司带来更多优秀的新鲜血液。这不仅是对员工的激励，也是公司持续发展的动力源泉。

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